高职单招面试是根据什么进行评分的

2020高职单招马上就要开始了，考生对于高职单招的面试还不太清楚，今天小编就为大家总结了高职单招面试的评分标准，供大家参考。

高职单招面试是根据什么进行评分的？

一、气质品格(20%)

1、外在形象(外貌、发型、服装等)

2、肢体语言(走姿、坐姿、眼神、手势等)

3、表情(轻松自然、略带微笑)

4、礼貌(老师好、老师再见等，适度即可，不宜做作)

5、整体形象(自信、坦率、阳光、幽默感、有个性等)

二、表达沟通(20%)

1、口齿清晰(没有恩、啊之类的口头禅)

2、音量适中(不宜过轻)

3、语速中等(不宜过快)

4、普通话标准

5、用语规范(不宜太过口语化)

6、有问有答(尽量避免冷场或答非所问)

7、运用语势(如有意识地略做停顿，抑扬顿挫等)

8 、手势辅助(在需要时使用，因人而异)

9 、整体印象(说话自然流畅，有自己的观点且条理清晰，能随机应变)

三、知识结构(30%)

1、知识面广博

2、对某一方面特别精通

3、关注社会，关怀民生

4、有生活实践常识

四、逻辑思维(30%)

1、辨证法看问题(正面/ 反面)

2、多角度看问题

3、层层深入看问题

4、由此及彼看问题

5、由点到面看问题

6、逆向思维看问题