大数据时代人才缺口大，DAMA证书成破局关键

今年是大数据上升为国家战略的第十一年。自2015年党的十八届五中全会提出国家大数据战略以来，数字经济一路乘风破浪，大数据已深度渗透至千行百业。然而，在行业迅猛发展的背后，人才短缺的困境日益凸显。

《中国数字经济人才发展报告(2025)》中的数据令人揪心。截至2024年底，我国数字经济人才总量达3286万人，但人才需求规模约6500万人，缺口高达3200万人以上，预计2025年底，这一缺口仍将接近3000万，高端复合型人才更是稀缺。尤其在数据资产运营领域，确权、审计、评估、银行对接等产业链环节几乎处于人才空白状态，高端咨询师、数据产品设计师也严重短缺。

在这样的行业背景下，DAMA证书的价值愈发凸显。DAMA认证作为数据管理领域的权威认证，涵盖了数据治理、数据架构、数据质量等多方面知识体系，能够系统培养专业数据管理人才。持有DAMA证书，意味着具备了扎实的数据管理专业能力，在求职和职业发展中更具竞争力。

对于企业而言，拥有DAMA持证员工，有助于提升企业数据管理水平，更好地应对数据资产运营等复杂业务。对于个人来说，考取DAMA证书是打破职业发展瓶颈、迈向高端人才行列的有效途径。

大数据时代的人才缺口为数据从业者带来了挑战，也带来了机遇。抓住DAMA认证这一关键，提升自身能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业所需的稀缺人才。