残保金应该计入“管理费用”还是“税金及附加”科目

残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。该资金主要用于支持残疾人就业和保障残疾人的生活。那么残保金应该计入“管理费用”还是“税金及附加”科目呢？跟着小编一起阅读下文来了解吧~

一、会计科目的选择依据

1、税金及附加：该科目主要核算企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、土地增值税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。这些税费通常是基于企业的销售收入或利润等为基础计算得出的，并列入税收收入的口径。

2、管理费用：该科目主要核算企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工薪酬、办公费和差旅费等）、聘请中介机构费、咨询费等。管理费用是企业为维持正常运营而发生的必要支出。

由于残保金并不是基于税金为基数计算得出的，也不列入税收收入的口径，而是企业为履行社会责任、支持残疾人就业而发生的支出，因此更符合管理费用的性质。

三、会计处理实例

1、计提残保金

借：管理费用——残保金

贷：应交税费——应交残疾人就业保障金/其他应付款——残保金

2、缴纳残保金

借：应交税费——应交残疾人就业保障金/其他应付款——残保金

贷：银行存款

综上所述，残保金应计入“管理费用”科目，以反映企业为组织和管理生产经营活动而发生的必要支出。