劳动关系建立需要哪些文件和资料？

劳动关系的建立涉及到一系列文件和资料的准备。以下是必备的几项：1.劳动合同：雇员和雇主签署的正式书面协议，用以规定双方工作关系的基本条款，包括工作职责、薪资待遇、工作时间、休假以及解雇等方面。2.身份证明：雇主需要核实雇员的身份信息，如身份证或护照等。3.学历证明：雇主需要核实雇员的学历资质，比如学位证书或毕业证书等。4.工作经验证明：雇主需要核实雇员的工作经验，如工作证明或推荐信等。5.社保证明：雇主需要核实雇员的社保情况，如社保卡或社会保险缴费证明等。6.健康证明：雇主需要核实雇员的身体状况，如健康证明或体检报告等。7.其他相关证明：根据不同行业和职位的要求，可能需要提供其他相关证明，如执业证书或特殊技能证明等。

建立劳动关系时，准备齐全的文件和资料对雇主和雇员都非常重要。文件和资料的完整性和准确性保证了雇佣关系的合法性和可靠性。双方都应注意提供真实、有效的证明文件，以避免后续纠纷和法律风险的发生。