劳动争议的解决方式有哪些？

在劳动场所，发生争议是常有的事情。如何解决劳动争议是一个重要的问题。目前，主要有以下几种解决方式：

首先是协商解决。这是雇主和员工直接协商解决劳动争议的方式。双方可以通过协商达成一致，解决问题。

其次是调解解决。在劳动争议中，可能有一些问题双方协商无果。这时候，雇主和员工可以寻求一个第三方进行调解。调解人员会与双方进行沟通，促使双方达成协议，解决问题。

第三种方式是仲裁解决。如果调解也无法解决劳动争议，那么双方可以寻求仲裁机构的帮助。仲裁机构是由政府指定的独立机构，有专业的仲裁人员。在仲裁中，仲裁人员作出裁决，解决问题。

最后是诉讼解决。如果前三种方法都无法解决争议，那么双方可以通过法律途径解决问题。双方可以向法院提起诉讼，法院将进行审判，最终做出判决。

总之，以上几种劳动争议解决方式各有优缺点。对于每个劳动争议，需要根据具体情况选择最为合适的解决方式，以达到最好的解决效果。