劳动关系建立后，雇主有哪些义务？

护工、老年人陪护等行业在近年来不断升温，这些公司都需要与员工签订劳动合同并建立劳动关系。一旦劳动关系建立，雇主就需要承担一定的义务。

首先，雇主需要按照约定的时间和金额支付员工工资。除了基本工资，还需支付津贴、奖金等。此外，雇主还需要提供安全、健康的工作环境，保障员工的劳动安全和健康。

第三，雇主需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

此外，雇主需要遵守劳动合同的约定，不得随意解除或修改合同。同时，雇主需要为员工提供必要的培训和职业发展机会，提高员工的职业素质和竞争力。另外，保护员工的合法权益，不得歧视、侵犯员工的人身权、财产权和劳动权等也是雇主应尽的责任。

总的来说，雇主需要遵守相关的法律法规，履行各项规定的义务，保障员工的劳动权益，促进企业和员工的共同发展。遵守以上规定可以促进企业稳定发展，更好地服务于社会。