​残保金怎么做分录

残保金会计分录的处理主要包括两个步骤: 计提和实际交纳。在计提残保金时，会计分录需要记录以下内容：借：管理费用-残保金； 贷：其他应付款-残保金。这一步是将应缴的残保金金额从管理费用中提取出来，并计入其他应付款科目，表示这笔款项尚未支付。在实际交纳残保金时，会计分录为：借：其他应付款-残保金； 贷：银行存款(或现金)。这一步是将之前计提的残保金款项实际支付出去，从其他应付款科目中转出，并减少银行存款(或现金)科目。另外，如果企业超过规定的比例安排残疾人就业或者在为安排残疾人就业方面取得显著成绩并按照规定获得奖励，会计分录为：借：银行存款等科目； 贷：管理费用-残保金科目。这表明企业收到的奖励金额会增加银行存款，并减少管理费用中的残保金科目。对于企业未按规定缴纳残疾人就业保障金而按规定缴纳的滞纳金，会计分录为：借：营业外支出科目； 贷：银行存款科目。这表示企业因未按时缴纳残保金而产生的滞纳金被计入营业外支出科目，并减少银行存款科目。

那么，残保金的计提和缴纳方式是怎样的呢？首先，根据《企业会计准则》的规定，计提残保金有两种方式：一次性计提法和年金计提法。一次性计提法是按照残保金的本金比例将本金分摊成几年，在计提期限内一次性计提残保金；年金计提法是按照本金每年提取固定费用金额计提残保金。其次，缴纳方式由政府根据企业实际情况编制规定的时间表，具体的缴纳方式取决于相关法律法规，一般包括现金缴纳、国债缴纳、股权转让缴纳、资产融资缴纳等。