劳动合同的期限有哪些？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以分为以下三种期限：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和立即生效的劳动合同。固定期限劳动合同指在一定期限内工作的合同，期限一般不超过3年，到期后可以续签或不续签。无固定期限劳动合同指未约定工作期限的合同，适用于需要长期从事某项工作的员工。员工可以随时提出离职，用人单位也可以随时解除劳动合同。立即生效的劳动合同指当事人就劳动关系内容达成一致意见后立即生效的合同，没有明确的期限，但双方可以协商约定终止条件。选择劳动合同期限要根据实际情况合理选择，并遵守国家法律法规的规定。

在签订劳动合同时，双方需要遵守相关法律法规中关于劳动合同的规定。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者明确告知劳动合同的期限，劳动者在同意期限的情况下，可以在期限届满前提出续签要求。如果用人单位不续签劳动合同，应当在劳动合同到期前提出书面通知。此外，无论哪种形式的劳动合同，用人单位都需要按照相关法律法规规定为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。