试用期内，企业必须为员工缴纳社保吗？

问题：入职新公司时，试用期内是否应该缴纳社保？

回答：根据我国《劳动法》及相关法律法规规定，试用期是劳动合同的一部分，试用期内的员工与用人单位建立了正式的劳动关系，因此，在试用期内，用人单位有义务为员工缴纳社保费。从员工正式上班的第一天起，包括试用期在内，用人单位应提前为其办理社会保险登记，并根据规定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社保费用。

试用期员工享有与正式员工同等的社保权益。企业不能以任何理由拒绝或拖延为试用期员工缴纳社保。如果企业未能按时缴纳社保费，将可能面临社保费征收机构的追缴和相关行政部门的处罚。