一般户发工资怎么处理？一般户代发工资的处罚

一、一般户发工资怎么处理

通常情况下一般户是不可以发工资的，一般账户代发工资是指企业通过法人、财务个人银行账户来发放工资，可能会涉嫌偷税漏税和逃避劳动关系责任。如果一般户发工资是会受到一定的处罚。

二、一般户代发工资的处罚

1、没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；

2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处9万元以下的罚款，审计机关认为应当给予处分的，向有关主管机关、单位提出给予处分的建议。构成犯罪的，依法追究刑事责任；

3、以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款的，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款一倍以上五倍以下的罚款。

三、发放工资的方式有

1. 企业自行发放

企业可以选择自行发放工资，这种方式简单方便，但需要注意以下几点：

（1）发放时间：企业应当在规定的工资发放周期内将工资发放给职工，一般为每月20日至25日之间。

（2）发放方式：企业可以通过现金、支票、银行转账等方式发放工资，其中现金发放需要注意安全问题，银行转账需要在规定时间内将工资转入职工的个人账户。

（3）保密：企业应当保护职工的个人信息，不得将职工的个人信息泄露给其他人员。

2. 委托代发

企业也可以选择委托银行或第三方机构代发工资，这种方式需要注意以下几点：

（1）选择代发机构：企业应当选择有资质、信誉良好、服务态度好的代发机构，避免选择不规范的机构。

（2）签订协议：企业应当与代发机构签订代发协议，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。

（3）保密：企业应当将职工的个人信息告知代发机构，但同时应当保证职工的个人信息不被泄露。