一、行政处分
行政处分,行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的机关公务人员的一种惩罚措施,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
二、主刑
主刑亦称基本刑或本刑,是从刑或附加刑的对称。是对犯罪适用的主要刑罚方法,只能独立适用。中国刑法规定的主刑包括:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种,其中管制为中国独创。外国刑事立法中,主刑往往还包括罚金刑。
三、附加刑
附加刑,指刑法规定,补充主刑适用的刑罚方法。罚金刑属于财产刑的范畴,它是以强制犯罪人(包括自然人和单位)交纳金钱为内容的刑罚方法。
四、会计职业道德的主要内容
会计职业道德的主要内容有以下六个方面:
1、敬业爱岗。热爱本职工作,钻研业务、适应所从事的工作要求。
2、熟悉法规。熟悉财经法律、法规和统一的会计制度,并进行宣传。
3、依法办事。按照规定的程序和要求进行工作,保证所提供的会计信息合法、真实、完整。
4、客观公正。办理会计事务应当实事求是、客观公正。
5、搞好服务。熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,改善单位内部,提高效益。
6、保守秘密。保守本单位的的商业秘密,除法律和上级同意,不得泄露单位的会计信息。
五、会计法律制度与会计职业道德的区别
1、性质不同
会计法律制度人工作业务角度对会计人员的会计行为作出规范,由立法部门或行政管理部门颁布规定。它充分体现了统治阶级的愿望和意志,通过机器强制执行,具有很强的他律性。
会计职业道德主要是从品行角度对会计人员的会计行为作出规范。依据社会舆论、传统习惯和内心信念的力量来调整会计工作中会计人员之间,以及他们与其它社会成员之间的利益关系。
2、作用范围不同
会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化,具有较强的客观性。
会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为,还要求调整会计人员内在的精神世界。
3、实现形式不同
会计法律制度是通过一定的程序由立法部门或行政管理部门制度的,其实现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文规定。会计法律制度要求的是“必须”,评价使用的范畴是对和错。
会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践,日程月累,约定俗成。其要求的是“应该”评价使用的范畴是善和恶,是一个价值判断。
4、实施保障机制不同
会计法律制度由强制力保障实施。
会计职业道德缺乏对裁定执行的保障。