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第二章 劳动合同法律制度
劳动合同的订立
书面形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
(一)劳动合同订立主体 (1)法人;(2)分支机构
(二)2个不得:不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件;不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
(三)劳动合同订立的形式及要求
对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 劳动合同法又区分不同情况进行了规定：
自用工之日起未定合同期限 | 处理规定 |
1个月内 | 无需支付经济补偿，但要支付其实际工作时间的劳动报酬。 |
1个月～1年 | （1）向劳动者每月支付2倍的工资，并补订书面劳动合同； |
满1年 | （1）2倍的工资； |
