企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。
管理学原理、政治经济学（财经类）、西方经济学、经济法学、市场营销学、人力资源管理、公共关系学、组织行为学、企业管理概论、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、人力资源选聘与测评、劳动经济学、组织理论与工作分析、培训管理、绩效管理、企业文化、职业生涯管理、人力资源战略与规划、国际人力资源管理
