河南大学成人高考人力资源管理专业介绍

河南大学始建于1912年，是中国办学历史最为悠久的高校之一，是河南省人民政府与教育部共同建设的综合性大学。2017年9月入选“双一流”建设高校名单。

一、 河南大学成考人力资源管理专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

2、培养目标

本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程，具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

3、学制年限与学习形式

2.5年 函授

4、主要课程

哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理。

5、就业方向

企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

二、河南大学概况

在历史沿革上，1912年，林伯襄先生等河南省教育家在清代开封国家贡院旧址之上创建河南留学欧美预备学校(河大前身) ;1923年，冯玉祥将军在其基础上扩建为中州大学，分设成文、理两科;1927年，将其改建为国立第五中山大学，并增设了农、法、医三科;1930年，首次命名为河南大学;1942年，在于右任先生等支持下改为国立河南大学;1952年，经过院系调整，先后经历河南师范学院、河南师范大学等阶段;1984年，恢复河南大学校名。

在师资力量上，截至2018年12月，学校有教职工4300多人，其中拥有博士学位的1400人，专兼职院士14人，享受国务院政府特殊津贴专家43人，教育部本科教学专业指导委员会委员14人，“973”首席科学家2人，长江学者特聘专家3人，国家杰出青年科学基金获得者3人，“青年千人计划”专家1人，省级优秀专家34人，各级特聘教授62人，博士生、硕士生导师1246人;国家级教学名师2人，省级教学名师14人;国家级教学团队3个，省级教学团队13个。