九大股份银行是哪九个？

在银行招聘备考中，股份制银行是众多考生的重点选择——它们既具备市场化的职业发展路径，又拥有完善的薪酬福利体系，竞争热度持续走高。常说的“九大股份制银行”是行业内公认的核心梯队，其招聘政策、业务特色直接影响考生报考方向。

一、九大股份制银行完整名单（按成立时间排序）

招商银行：1987年成立于深圳，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，以零售银行业务、金融科技实力著称；

浦发银行：1992年成立于上海，全称为上海浦东发展银行，在公司金融、同业业务领域优势突出，网点覆盖全国主要城市；

中信银行：1987年成立，由中国中信集团控股，业务布局均衡，在企业信贷、信用卡业务等方面具有较强竞争力；

中国民生银行：1996年成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，聚焦中小微企业金融服务；

兴业银行：1988年成立于福州，以同业业务、绿色金融为特色，近年来在金融科技领域布局加快，发展势头迅猛；

平安银行：前身为1987年成立的深圳发展银行，2012年更名，依托平安集团综合金融优势，在零售金融、财富管理领域表现亮眼；

广发银行：1988年成立，总部位于广州，信用卡业务、对公业务根基扎实，在华南地区市场认可度高；

华夏银行：1992年成立，总部设在北京，业务覆盖公司金融、个人金融、国际业务等多个领域，网点布局侧重一二线城市；

浙商银行：2004年成立，总部位于杭州，是浙江省属重点金融企业，聚焦实体经济，在中小企业服务、供应链金融方面特色鲜明。

二、九大股份制银行核心报考特点

招聘对象：

以应届生为主，本科及以上学历可报，部分岗位放宽至大专（多为县域支行或柜员岗），专业覆盖金融、经济、会计、计算机、法律等，部分银行不限专业；

考试内容：

统一采用“行测+综合知识+英语+性格测试”模式，综合知识侧重银行常识、金融热点、业务特色（如平安银行会考察综合金融相关知识），行测占比高，需重点备考；

职业发展：

市场化晋升机制，重视员工能力与业绩，应届生入职后多有轮岗培训，零售、对公、金融科技等条线晋升路径清晰，部分银行设有管培生专项培养计划；

薪资福利：

整体高于国有大行，基本薪资+绩效奖金+福利补贴（五险一金、补充医疗、节日福利等）构成完善，部分银行实行“底薪+提成”模式，业绩突出者收入可观。

三、考生报考实用建议

结合地域选择：

浦发银行（上海）、广发银行（华南）、浙商银行（浙江）等在本土及周边地区网点密集、业务强势，考生可优先选择户籍地或意向就业城市的优势银行；

匹配业务特色：

若擅长零售业务、客户服务，可重点关注招商银行、平安银行；若倾向对公业务、同业合作，可考虑浦发银行、兴业银行；

提前了解招聘节奏：

九大股份制银行校招多集中在9-12月（秋招）、3-5月（春招），部分银行会组织补招，建议提前收藏目标银行官网，及时关注招聘公告；

针对性备考：

根据银行特色调整复习重点，例如备考浙商银行可关注中小企业金融、供应链金融相关知识，备考平安银行需了解综合金融生态相关内容。