九江银行怎么样？附招聘要求

九江银行作为一家具有深厚历史积淀和持续发展能力的地方性股份制商业银行，在行业内赢得了广泛认可。其稳健的运营模式、完善的员工福利体系以及良好的职业成长空间，使得九江银行成为众多求职者关注的重点机构。以下将详细介绍九江银行的发展背景、员工待遇以及招聘相关要求。

一、九江银行概况

九江银行于2000年11月18日正式成立，并于2018年在港交所主板成功上市，成为全国第二家、中部地区首家、江西省首家在港交所主板上市的地级市城市商业银行。截至2024年底，九江银行总资产规模已超过5100亿元，迈入中型商业银行行列。在国际权威榜单中，该行连续八年入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”，2024年位列第278位；在中国企业联合会发布的“2024中国服务业企业500强”中排名第267位；在“2024江西企业100强”中位列第22位。

二、薪酬福利与职业发展

九江银行致力于为员工打造具有市场竞争力的薪资结构和全面的福利保障。员工平均月收入约为7789元，年终奖平均为29180元。福利方面包括五险一金、住房补贴、交通补助、补充医疗保险、工作餐补贴、员工食堂、通讯补贴及取暖补贴等。此外，员工还可享受年度体检、未休年假补偿、节日礼品等多项关怀措施。

银行始终坚持“人才五湖四海、人人皆可成才”的人才理念，重视员工成长与职业发展，提供多样化的培训课程与晋升机会，助力员工实现个人价值和职业理想。

三、招聘基本条件

应聘者需具备良好的道德品质与政治素养，遵守法律法规，诚实守信，无任何违法违纪记录；需符合国家金融监管机构对从业人员的资格要求及九江银行亲属回避制度；具备岗位所需的专业背景和学习能力，拥有良好的团队协作意识；身体健康，能够胜任岗位工作，并具备稳定的心理素质。学历方面要求为全日制普通高等教育本科及以上学历，不包括专升本、定向委培、成人教育、网络教育、自学考试等形式。具体岗位要求请以九江银行官方发布的招聘信息为准。