65岁退休？运维人：不存在的，35岁就要失业了！

但之后会延迟法定退休年龄却是真的。根据新华社发布的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》，将“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”

而对于运维人而言，比延迟退休更扎心的是，“35岁就可能被“优化”，面临失业危机。”

一、运维人的35岁

在IT行业，许多公司，包括一些互联网大厂，为了节省用人成本，辞退35岁以上员工的事频繁发生，屡见不鲜。

对于运维人来说，技术不断更新迭代，新的运维工具和方法层出不穷，必须持续地学习新的知识和技术以适应新的IT环境。而35岁以上的运维人员，公司要付出的薪水比较高，又不一定有年轻人那么厉害的创新能力，学习新东西的时间和精力也都比较少，速度也更慢，因而成为了被裁的“高风险”群体。

并且很多运维人在被裁后再找工作也会很困难。因为大部分公司在招聘时都会要求年龄在35岁以下。而且年轻人一般要的薪资低很多，相比之下，35岁以上求职者经验丰富的优势也就不算大优势了，毕竟很多旧的技术知识在现在很可能已经不适用了。

二、如何应对？

不管是面对35岁的失业危机，还是面对延迟退休，运维人都不能坐以待毙。可以专注于某一个技术领域，深入研究和实践，成为技术专家，提高自己的不可替代性。也可以培养管理思维，向管理岗靠拢。或者进入国企或事业单位，稳定就业。

1、与时俱进，持续学习

运维人员要持续学习和提升专业技能，以保持自己的竞争力。要与时俱进，关注行业动态，了解新的技术趋势。根据自己的职业发展方向，考取相关的一些证书，提高技术能力的同时，丰富自己的简历，增加含金量。

比如学习云计算可以考阿里云认证。现在上云的中小企业不少，运维人员要主动出击，提升云计算领域的技术知识和实践能力。

2、学习管理知识，做复合型人才

运维人员在平时的工作中，除了要精通技术外，还要注意培养自己的领导能力、沟通能力和业务能力等软技能。利用空闲时间，考一些证书，学习管理知识，做复合型人才。

比如，学习项目管理知识可以考PMP®或CSPM或软考系统集成项目管理工程师师或信息系统项目管理；学习IT服务管理知识可以考ITIL®4；学习运维管理知识可以考软考系统规划管理师；学习信息安全管理知识可以考CISP认证中的CISO等等。

3、做兼职或副业

也可以利用休息时间做一些技术相关的兼职或副业，增加收入的同时，拓宽视野，积累人脉。这些经验也许说不定能为你在未来规划出一个新的发展路线。