运维35岁以后，会失业吗？

在IT行业，35岁是一个特殊的年龄节点，被一些人称之为“半衰期”，这个年龄段的运维人员多少都有些危机感，面临着一些挑战，包括技术更新的压力，职业发展的不确定性等。

一、技术更新的压力

技术更新迭代，新的运维工具和方法层出不穷，运维人员需要持续地学习新的知识和技术以适应新的IT环境。然而随着年龄的不断增大，工作压力并不会减少，同时还需要承担来自家庭的责任，自然没有年轻人那么多的时间和精力去学习新东西。

因此，对于35岁的运维人来说，技术更新的压力会更大，但如果不主动地提升自己的技能，与时俱进，就有被淘汰的风险。

二、职业发展的不确定性

到了这个年龄段，如果还没有晋升管理岗，一些人可能会开始反思自己的职业生涯，是否要继续在现有行业工作还是尝试新的领域。特别是现在云计算越来越普及，传统运维岗位的生存空间被挤压。

如果企业上云，运维人员面临的不再是单个机房或者一个IDC，而是一个多云的环境，私有云、公有云还有虚拟化平台等，不同的平台有不同的逻辑，需要用不同的技能进行运维，对运维人员的要求比较高。一部分不愿意进取转型的低层次运维人员很有可能会被替代。

三、建议转向云计算

如果在运维工作中感觉压力大，对未来比较迷茫，那么你需要不断学习以保持竞争力，当然也可以尝试新的领域。小希的建议是转向IT行业的热门领域-云计算。

我国云计算市场处于快速发展期。根据中国通信研究院《云计算白皮书（2023）》，2022年我国云计算市场规模达4,550亿元，预计2025年我国云计算整体市场规模将超万亿元。

目前，我国云计算应用已经从互联网拓展至政务、金融、电信、工业、交通、能源等传统行业。根据国务院国资委数据，央企上云覆盖率达到了86%。同时，在国家和地方政府的政策指引下，中小企业上云进度也在不断加快。未来也必然会有更多的企业选择上云用云。

云计算运维的发展空间广阔，其薪资也相当可观，根据人社部《新职业-云计算工程技术人员就业景气现状分析报告》，在云计算领域细分岗位月均薪酬分布中，月均薪酬在10000元以上的占比高达93%，30000元以上占比34%。运维经验丰富的薪资待遇会更好。

四、阿里云云计算ACP认证

阿里云在国内公有云服务市场中持续占据着领先地位，根据IDC发布的《中国公有云服务市场（2023上半年）跟踪》报告显示，阿里云市场份额占比29.9%，排名第一。

全球500万家企业选择阿里云作为它们的首选云服务开发商。这些企业在招聘运维岗位的人员时，一般都会将持有阿里云认证作为加分项。参加阿里云推出的技能认证，学习相应的产品知识和技术，对于今后的职业生涯是非常有利的