敏捷PMI-ACP^®新版考试内容有哪些变化

敏捷PMI-ACP^®（PMI-ACP^®）新版考试内容的变化主要体现在知识领域整合、新增内容、考生资质要求等方面，具体如下：

一、考试内容大纲（ECO）的整合

原考试内容大纲：涵盖七大领域，包括敏捷原则和理念、价值驱动交付、干系人参与、团队绩效、自适应性计划、问题发现与解决、持续改善(产品、过程、人员)。

新版考试内容大纲：整合为四大领域，即思维、领导力、产品、交付。这一调整使考试内容更加聚焦，更易于考生理解和掌握。

二、新增内容

人工智能（AI）：加入与当前行业发展方向与趋势密切相关的新内容，以便更好地考察从业者在领导敏捷转型、敏捷项目和高效产品管理方面的能力水平。

性格测试：考察考生在敏捷环境中的适应性、团队协作能力等软技能。

精益思想：强调消除浪费、持续改进等精益原则在敏捷项目中的应用。

三、考生资质要求的变化

培训经历要求提高：由原来的21小时培训经历提高到28小时，以确保考生具备更深厚的知识储备。

敏捷项目管理经验要求增加：从原来的三年内有8个月的敏捷项目管理经验，增加至五年内有2年的敏捷项目管理从业经验，以体现考生在敏捷领域的实践能力和专业素养。

四、配套学习资源的更新

配套练习册：PMI出具了配套的练习册，帮助考生熟悉考试题型和难度。

新的学习方式：引入了新的学习方式，如案例分析、模拟考试等，帮助考生更好地掌握敏捷知识和技能。

敏捷工具和学习资源：配备了各种敏捷工具和学习资源，帮助考生成体系、可持续、理论结合实践地进行学习。

五、考试目标群体的明确

新版考试的目标群体包括项目经理、产品经理、项目总监、研发经理、测试经理、PMO(项目管理办公室)以及与项目相关的人员，旨在全面提升这些人员在敏捷环境中的专业能力。