1、某公司正开发一个大型项目,组建了一支15人的敏捷团队负责这个项目,作为敏捷教练,你发现团队成员之间经常出现沟通障碍和不积极参会的现象,你应该怎么解决这个问题?
A、将团队分成两个小团队
B、找每个成员单独聊话
C、延长每日站会时间
D、采用虚拟办公模式
2、开发团队正在开展一项智能手机的更新迭代项目,目前正在规划第五个版本。但是项目团队同时接管了上一个版本的支持及维护工作,作为敏捷团队成员应该如何协调这两项工作?
A、只关注最新版本带来的商业价值,并将上个版本的相关工作转移给其他团队来做
B、优先考虑第五版本的开发,因为其投资回报率较高
C、 确定速度时,从生产能力中减去支持成本
D、创建一份理想天数之外的其他估算方式,因为理想天数未考虑其他承诺
3、一名新加入的团队成员做完了迭代待办事项列表中的一项内容,该团队成员认为该项内容是已完成的状态,而实际上的“已完成”状态必须要达到以下哪一项?
A、客户批准用户故事
B、项目团队与项目发起人都认为该事项已完成
C、产品负责人和客户批准用户故事
D、产品负责人最终接受该事项已完成
4、在一个敏捷项目中,正处于迭代的后期,原产品负责人离开项目,新产品负责人接手他的工作,若要了解当前迭代的团队承诺状态,新产品负责人应该怎么做?
A、查看项目的速度
B、查看即将交付的可交付成果的演示
C、查看项目的燃起图和燃尽图
D、参加项目的每日站会
5、敏捷团队正在进行一项监控系统的研发工作,当前监控系统的所有相关工作都已完成。当项目团队将其交给客户时,却被客户拒绝,原因是有一项要求没有体现。项目团队应该采取以下哪种做法来提升之后项目工作的接受度?
A、提交变更请求以修改项目范围
B、将该系统对产品负责人进行演示并获取签字确认
C、与客户一起定期进行产品演示和进度审查
D、在集体会议中强调项目目标
【答案】:ACDCC
注:试题内容为希赛原创。
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